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Le persone giuste al Posto giusto

Nel nostro modo di fare impresa, crediamo che il vero valore nasca dall’incontro tra talento, passione e contesto. Per questo mettiamo al centro un principio semplice ma fondamentale: le persone giuste al posto giusto. Entrare a far parte della nostra azienda significa molto più che ricoprire un ruolo. Significa trovare uno spazio in cui le proprie capacità possono esprimersi al meglio, essere riconosciute e sviluppate nel tempo. Ci impegniamo a costruire un ambiente dinamico e stimolante, dove ogni persona ha l’opportunità di crescere, imparare e contribuire in modo concreto ai risultati comuni. Investiamo nello sviluppo delle competenze attraverso formazione continua, affiancamento e condivisione delle conoscenze. Crediamo che la crescita personale e professionale vadano di pari passo: per questo incoraggiamo l’iniziativa, valorizziamo le idee e sosteniamo percorsi di carriera costruiti sulle reali aspirazioni e potenzialità di ciascuno. Cerchiamo persone curiose, motivate e pronte a mettersi in gioco, che vogliano costruire insieme a noi un percorso fatto di sfide, risultati e soddisfazioni. Se anche tu credi che il posto giusto possa fare la differenza, potresti essere la persona che stiamo cercando.
Le persone giuste al Posto giusto
Le persone giuste al Posto giusto
Le persone giuste al Posto giusto
Perché scegliere di lavorare con noi

Scegliere di lavorare con noi significa entrare in un contesto organizzato e orientato alla crescita reale delle persone.

ONBOARDING STRUTTURATO

ONBOARDING STRUTTURATO

Fin dal primo giorno, ti “costruiamo” un onboarding strutturato, pensato per facilitare il tuo inserimento e metterti nelle condizioni di esprimere al meglio il tuo potenziale. Non si tratta solo di conoscere processi e strumenti, ma di comprendere la cultura aziendale, i valori che ci guidano e il contributo che puoi portare fin da subito
MERITOCRAZIA

MERITOCRAZIA

Crediamo fortemente nella meritocrazia; il percorso di ciascuno è costruito sulla base delle competenze, dei risultati e dell’impegno dimostrato. Per questo adottiamo un sistema di valutazione annuale delle competenze, uno strumento concreto che ci permette di individuare punti di forza e aree di sviluppo. Da questa valutazione nascono percorsi formativi personalizzati, progettati per rafforzare le capacità individuali e preparare ogni persona ad assumere ruoli di maggiore responsabilità. La crescita non è lasciata al caso, ma guidata da obiettivi chiari e da un supporto continuo. Lavorare con noi significa sapere che il tuo impegno viene riconosciuto e che esiste un percorso concreto per evolvere, migliorare e costruire il tuo futuro professionale
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Scopri le nostre posizioni

Scopri i ruoli all’interno della nostra azienda e trova il tuo posto

Consulente Tecnico Commerciale

Industrie Edili Holding S.p.A. apre le selezioni per il ruolo di CONSULENTE TECNICO COMMERCIALE allo scopo di rafforzare il proprio ufficio dedicato alle finiture degli immobili di nuova costruzione.
Candidati ora

La risorsa si occuperà di:

  • Contattare, proporre e vendere al cliente tutto ciò che riguarda le finiture;
  • Supportare il cliente nella personalizzazione del proprio immobile;
  • Assistenza al cliente post vendita e post consegna;
  • Produzione di elaborati grafici da trasmettere al cliente.

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Capacità di problem solving e orientamento al cliente;
  • Spirito commerciale;
  • Laurea in architettura o design;
  • Conoscenza di Autocad 2D e Palette CAD;
  • Conoscenza dei principali programmi di rendering e grafica;
  • Preferenziale una breve esperienza in ruolo affine.

SEDE DI LAVORO: Da definire con il candidato in base ai nostri cantieri in essere.

Project Manager

Industrie Edili Holding S.p.A. apre le selezioni per il ruolo di PROJECT MANAGER allo scopo di rafforzare il proprio organico per la realizzazione dei suoi progetti.
Candidati ora

La risorsa si occuperà di:

  • Supervisionare e coordinare le attività di cantiere, in tutte le fasi della commessa;
  • Applicare e garantire l’osservanza delle norme di sicurezza;
  • Pianificare le tempistiche dei lavori e i budget necessari alla realizzazione del progetto;
  • Risolvere problematiche operative sul campo;
  • Generare report periodici sullo stato di avanzamento dei lavori;
  • Interfacciarsi con i fornitori.

Requisiti:

  • Laurea in ingegneria Civile o Architettura
  • Ottima predisposizione al lavoro in team, con buone capacità di gestione e leadership;
  • Ottime capacità di problem-solving, con una forte attitudine a risolvere problematiche legate al progetto;
  • Esperienza minima di 1/2 anni nel ruolo.

SEDE DI LAVORO: Da definire con il candidato in base ai nostri cantieri in essere.

Candidatura Libera

Cerchiamo giovani con voglia di costruire il proprio futuro.
Candidati ora

In Industrie Edili Holding crediamo che la crescita passi dalle persone.

Per questo, stiamo cercando neolaureati o giovani professionisti, pronti a mettersi in gioco in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione.

Se hai spirito di iniziativa e desiderio di imparare, potresti essere la persona che stiamo cercando!

Ti aspetta un percorso di sviluppo e crescita interfunzionale, che ti permetterà di conoscere diverse aree aziendali e contribuire concretamente ai nostri progetti assumendo ruoli di responsabilità.

Costruisci con noi il tuo percorso.

Ti aspetta un percorso di sviluppo e crescita interfunzionale, che ti permetterà di conoscere diverse aree aziendali e contribuire concretamente ai nostri progetti assumendo ruoli di responsabilità.

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